Klik op deze link om de opname van dit webinar te bekijken 

Wil jij niet alleen kansen voor jongeren creëren, maar ook waarmaken? In dit webinar gaan we aan de slag met drie ‘kijkbrillen’ die allen nodig zijn om te kunnen werken aan inclusie en gelijke kansen van alle kinderen en jongeren.

Hoe dan?

In dit webinar leren we, aan de hand van deze ‘kijkbrillen’, van praktijkcasussen.

• Bij de eerste kijkbril gaat het over het werken met/ten behoeve van de jongere zelf.
• De tweede kijkbril gaat over alles wat je tegenkomt in het samenwerken met anderen, professionals en ouders/verzorgers en alle regels en gebruiken die we bedacht hebben.
• De derde kijkbril gaat over jouzelf, hoe jij wilt werken en waar je soms misschien ook moeite ervaart.

Vragen en voorbeelden

In het webinar is er aandacht voor jullie anoniem gemaakte voorbeelden. Denk jij al aan een casus waarin je samenwerken met jongeren, ouders/gezinnen, andere professionals of je eigen handelen lastig vond omtrent gelijke kansen? Stuur deze dan naar hans@act-inclusief.nl. We behandelen drie van jullie casussen in het webinar.

Verder professionaliseren?

Staan de drie kijkbrillen in deze webinar centraal. Tijdens de in maart 2024 geplande Masterclass kunnen deelnemers zich verdiepend professionaliseren inzake ‘Inclusief Handelen t.b.v. Gelijke kansen voor de Jeugd'.

De Sprekers

Hans Pollen is leerpsycholoog/onderwijskundige en is gedurende zijn loopbaan op verschillende manieren professioneel bezig geweest met het leren van jongeren en het begeleiden van jongeren die uitvielen. Maarten Rector is Humanisticus en houdt zich veel bezig met dialoog en het thema samenwerken en leren van elkaar. Hiervoor beweegt hij zich in de sociale sector en het publieke domein.

Klik hier om de opname van het webinar te bekijken

Het Integraal Zorgakkoord (IZA) vraagt om samenwerking tussen zorgverzekeraars en gemeenten, en tussen partijen in zorg en welzijn. Elke van de partijen heeft daarin te voldoen aan eigen wet- en regelgeving, risico’s te hanteren en wetgeving na te leven: compliance. Maar hoe handel je verantwoord als je samenwerkt met anderen?

Warner Admiraal is senior consultant bij jb Lorenz, en Margreet Vroomen is senior beleidsadviseur bij College Perinatale Zorg. Zij nemen je mee in vraagstukken rond samenwerking, netwerksamenwerking en compliance. Daarbij worden de Verloskundige Samenwerkingsverbanden in de geboortezorg toegelicht. Voor iedereen die deelneemt aan een vorm van (netwerk) samenwerking een mooie kans om te leren van een verregaand uitgewerkt voorbeeld van netwerksamenwerking.

Dit webinar vindt plaats in aanvulling op het webinar rond compliance en samenwerking op 30 november met Wilco Oostwouder (Meer Kennis), Martien Bouwmans en Bianca den Outer. | Klik hier om de opname van het webinar van 30 november te bekijken | Aansluitend op het webinar organiseert de Academie Sociaal Domein - in samenwerking met Meer Kennis - in Utrecht op 16 februari 2024 een Masterclass met een geweldige line-up van sprekers! Een unieke bijeenkomst voor professionals en beleidsmakers in zorg- en sociaal domein om de uitdagingen te doorgronden die het IZA meebrengt. [Deelnemers aan het webinar kunnen met een vroegboekkorting inschrijven op de masterclass op 16 februari.]

Klik op deze link om de opname te bekijken

Hoe doe je dat als belangen botsen, als er angst is voor verlies of de onderlinge taal zo verschillend is?
Hoe neem je dan partners mee in een verandering?
Hoe doe je dat als er een stip op de horizon gezet is, die veel tijd en energie vraagt, terwijl er nog heel veel andere projecten lopen?
Hoe doe je dat naast je eigen werk?

Het integraal zorgakkoord plaatst de stip op de horizon. Zij geven aan wat er verandert moet worden. Het HOE is nog onduidelijk.
Zonder onderling begrip, geen motivatie. Zonder SAMEN-werking, geen verandering.
Enkel als je als professionals verbindend met elkaar weet te spreken, komt er een beweging op gang. Vanuit het verbindend spreken, kunnen zaken die de stroomopwaarts belemmeren, zichtbaar worden. Pas dan ontstaat er ruimte om de handen in elkaar te slaan en naar de toekomst te kijken.

En dan ben je er nog niet. Het vraagt motivatie en vertrouwen om daadwerkelijke stappen SAMEN te zetten. Mensen moeten enerzijds bereid zijn om samen te werken en anderzijds het vertrouwen hebben dat de gekozen richting haalbaar is. Zo creëer je een actieve samenwerking en hier heb je met je gedrag en gespreksvaardigheden veel invloed op.

Tijdens de webinar op donderdag 14 december vertelt Jessica Aarnink van jb Lorenz HOE je met partners in gesprek komt als het gaat om het integraal Zorgakkoord.

Ellen en Kelly, oprichters en trainers van Anders Leren Motiveren, nemen je tijdens dit webinar vervolgens mee in de stappen die nodig zijn om tot verbinding én actieve samenwerking te komen. Ook geven we een inkijk in welke de verbindende vaardigheden tot succes leiden.

Ben je erbij? Meld je aan via de gele knop